自動刃組ロボットを約２０年前に九州ではいち早く導入し作業員の負担の軽減、生産性の向上を図ってきました。

2025年末には、^※超ハイテン対応ミニレベラーを導入しました。
自動車用高級鋼板で進んでいく超ハイテン化に対応すべく
設備投資を九州では初めて導入しました。
※燃費性能の向上を目的とした高強度且つ軽量な鉄板

個性の尊重（歴史は長くても、柔軟な対応）

創業７０年以上の歴史を持つ信和鋼板ですが、これからの時代を生き抜いていくためにも、就業規則はもとより、社員が働きやすいよう柔軟な環境を整えています。　

クルーザー所有（釣りクラブで大物ゲット）

会社所有のクルーザーで、北九州近海をはじめ、様々なところに釣りに行っています。また夏はマリンスポーツも楽しんでいます。

社員旅行も３年に一度（自由参加）

社員旅行も個人負担なく参加することができます。
近年では沖縄やUSJなど、アンケート結果から若者に人気の観光スポットに行くことが多くなっています。

インフルエンザ予防接種

秋には、インフルエンザ予防接種を会社負担で行い、健康に過ごすための手助けをしています。

健康づくり優良企業（ゴールド）認定

社員が安心で安全に過ごせるように、会社として全社員の健康づくりに取り組んでいます。
福岡県内では数少ない健康づくり優良企業（ゴールド）に認定されています。
現在は健康経営優良企業を目指し日々取り組んでいます。

シュミレーションゴルフ設備を備えた企業

本社工場にシュミレーションゴルフを設置しています。
社員が仕事終わりや休日に楽しめるように広く開放しています。
また、ゴルフ場さながらの天然芝の練習場もあり、ゴルフ好きにはたまらない会社です。

有給休暇や育児休暇

2025年7月から、1時間単位での有給休暇を取得できる制度を導入しています。
男性の育児休暇取得も推進しています。

基本参加自由の社員間交流

４月には、新入社員歓迎BBQ大会を本社の天然芝生で実施しています。
社員のご家族、お取引先様や少年柔道チーム「信和塾」を招いて毎年盛大に開催されます。

新年会は北九州市内のホテルで行われます。

忘年会は、各部門で行われますが、参加は原則自由参加となっています。

利益還元制度

北九州には大手の鉄鋼メーカーなど存在しますがその中でも信和鋼板の給与は高水準です。
また利益還元制度を取っており、会社の利益を社員にも多く還元するのが社長の方針です。

職場環境づくり

クールビズ、ウォームビズを年間を通して実施しており働きやすい環境です。 全工場に熱中症対策を実施しております。
（遮熱屋根や大型ファンの導入）
全作業員へ空調服を支給しております。
男性事務服にポロシャツを支給しております。

柔道部が実業団で活躍（全国大会出場選手も在籍）

柔道で日本一になった社長の元、柔道部は、業務終了後地域の少年柔道教室「信和塾」で柔道の指導をボランティアで行っており、地域社会や青少年の健全育成のために一役を担っています。
「信和塾」の卒業生からは九州・全国大会に多数選手を輩出し、福岡県の強豪チームとして認識されています。